Thyssenkrupp taglierà 3.000 posti di lavoro nel settore siderurgico

Thyssenkrupp vuole riabilitare la propria attività siderurgica con la riduzione di 3.000 posti di lavoro. Il gruppo industriale e siderurgico ha annunciato che ciò eviterà licenziamenti dovuti a fattori operativi. Alla fine dello scorso anno l’azienda aveva circa 28.000 dipendenti nel settore siderurgico.

Il Gruppo ha inoltre concordato con IG Metall un accordo collettivo che durerà fino alla fine di marzo 2026 e un pacchetto immediato sulla crisi di Corona, che, tra le altre cose, aumenterebbe l’indennità di lavoro a breve termine all’80% se questo passaggio è necessario. Inoltre, un pagamento speciale concordato con contratto collettivo deve essere convertito in giorni di riposo.

“Abbiamo rimandato i problemi per troppo tempo e siamo evitati di prendere decisioni difficili”, ha dichiarato Klaus Keysberg, CEO di Thyssenkrupp. I tagli di posti di lavoro offrono al Gruppo la possibilità di mantenere l’acciaio competitivo a lungo termine. Il risultato del segmento dovrebbe migliorare in modo significativo e sostenibile.

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